Pages

"Inscription et ouvert pour le moment" Soyer le première à vous inscrire sur le site pour être informé en temps réel des dernières offres d'emploi et de l'actualité....
[X]Fermer

توضيح وزير التعليم العالي لحسن الداودي بخصوص قرار إلغاء مجانية الدراسات العليا بالتعليم العالي في حوار على الأولى


توضيح وزير التعليم العالي لحسن الداودي بخصوص قرار إلغاء مجانية الدراسات العليا بالتعليم العالي في حوار على الأولى

القناة الأولى المغربية
توضيح لوزير التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الإطر السيد لحسن الداودي بخصوص قرار حكومة بنكيران حول إلغاء مجانية الدراسات العليا بالتعليم العالي في حوار على القناة الأولى المغربية.
القناة الأولى المغربية: توضيح وزير التعليم العالي لحسن الداودي بخصوص قرار إلغاء مجانية الدراسات العليا بالتعليم العالي في حوار على الأولى



القناة الأولى المغربية - السبت 28 يوليوز 2012

lire la suite Résuméabuiyad

المعهد الوطني للبريد و الاتصال: مباراة توظيف ثلاثة (03) أساتذة تخصص المعلوميات, التدبير, و الميكروإلكترونيك

آخر أجل هو 14 شتنبر 2012 

Royaume du Maroc
Institut National des Postes et Télécommunications (INPT) 
Avis de concours

L’Institut National des Postes et Télécommunications (INPT) recrute trois (03) Professeurs Assistants

INPT - Institut National des Postes et Télécommunications - المعهد الوطني للبريد و الاتصال
Avis de l’arrêté portant ouverture d’un concours
de recrutement de trois Professeurs Assistants à l’INPT
Conformément à l’arrêté du Ministre de l’Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies est ouvert à l’Institut National des Postes et Télécommunications de Rabat un concours de recrutement de trois (03) Professeur-Assistants.
Date du concours :
Le concours de recrutement de Professeurs-Assistants à l’Institut National des Postes et Télécommunications (épreuve de l’exposé entretien) se déroulera le 18 octobre 2012 dans les spécialités suivantes :
  • Microélectronique
(1 poste) ;
  • Informatique
(1 poste) ;
  • Gestion
(1 poste) ;
Le concours est ouvert aux candidats titulaires d’un Doctorat ou d’un Doctorat d’Etat ou d’un Diplôme reconnu équivalent.
Missions et profil des candidats:
Microélectronique :
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de Master et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir des bonnes connaissances en assembleur et en langage C en Microprocesseur, Microcontrôleur en systèmes embarqués, en Electronique Numérique et Analogique, notamment sur les aspects « Microélectronique », « Conception des Systèmes par VHDL » et «Informatique Temps Réel, traitement du signal temps réel sur DSP». De plus, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans les domaines de la Microélectronique et Informatique Temps Réel et connaître les langages Assembleur, C, C++, VHDL, MATLAB, LABVIEW,…
Par ailleurs, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans les domaines susmentionnés.
Informatique :
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de Master et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir de bonnes connaissances en Informatiques et Réseaux notamment sur les aspects « Modélisation UML et Processus logiciels », « Bases de Données et Systèmes d’Information » et « Développement Java et C++ ». Il doit aussi avoir une connaissance avancée et pratique des réseaux et services.
Par ailleurs, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans les domaines susmentionnés.
Gestion :
Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants de Master et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux programmes de recherche développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.
Le candidat à ce poste devra avoir une bonne connaissance des systèmes d’information de gestion (ERP, CRM, Business intelligence), ainsi qu’une bonne maîtrise des aspects relatifs à la gestion des entreprises. Un bon niveau d'anglais et une expérience en entreprise sont vivement appréciés.
De plus, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans les domaines susmentionnés.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est composé de :
  • Une demande manuscrite précisant le poste sollicité ;
  • Un extrait d’acte de naissance ;
  • Trois copies certifiées conformes de la CIN ;
  • Cinq copies du curriculum vitae ;
  • Cinq copies des attestations et des qualifications certifiées conformes ;
  • Cinq copies de la thèse de doctorat ou doctorat d’Etat ;
  • Cinq copies des travaux de recherche personnels ou en collaboration comportant notamment des articles, ouvrages et monographies.
Les candidats fonctionnaires et employés des établissements publics doivent joindre obligatoirement à leur demande une autorisation écrite de leur administration d’origine.
Les candidats titulaires d’un diplôme obtenu à l’étranger sont tenus de joindre à leur dossier une copie de l’arrêté portant équivalence de leur diplôme.
Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le vendredi 14 septembre 2012,à 15h30 délai de rigueur, auprès du Secrétariat de la Direction de l’Institut National des Postes et Télécommunications, sis, avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane Rabat Instituts.
Concours de recrutement de professeurs assistants
Institut National Des Postes et Télécommunications
Avenue Allal Al Fassi, Madinat Al Irfane, Rabat Instituts Maroc
Tél : 212-538-00-27-00
Fax : 212-537-77-30-44
Web : www.inpt.ac.ma
lire la suite Résuméabuiyad

وزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة: فتح باب الترشيحات لشغل منصبي مديري المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات بكل من الدار البيضاء و الرباط


 أخر أجل هو 14 شتنبر 2012   
المملكة المغربية
وزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة 
إعلان عن فتح باب الترشيحات

Appel à candidature pour les postes des Directeurs des Instituts du Groupe ISCAE

وزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديث - Ministère de l'industrie, du commerce et des nouvelles technologies
إعلان عن فتح باب الترشيحات لشغل منصبي
مديري المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات بكل من الدار البيضاء و الرباط
طبقا لقرار وزير الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة رقم 1345 الصادر في 24 يوليوز 2012 بتحديد إجراءات الإعلان عن فتح باب الترشيحات لشغل منصبي مديري المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات بكل من الدار البيضاء و الرباط, يفتح باب الترشيحات لشغل المناصب المذكورة .
تسحب ملفات الترشيح من المواقع الإلكترونية لوزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثةwww.mcinet.gov.ma , أو لمجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولاتwww.groupeiscae.maابتداء من يوم 30 يوليوز 2012 إلى غاية 07 غشت 2012.
و تودع ملفات الترشيح لدى وزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة, مديرية الموارد البشرية (مصلحة التأهيل) الكائنة بشارع تادلا - مبيلا, الرباط,  في ستة (06)  نظائر مقابل وصل, ابتداء من 10 إلى غاية 14 شتنبر 2012, وذلك بالعنوان المشار إليه أسفله .
الحي الإداري ـ شالة ـ ر.ب. : 010 10 الرباط ـ المغرب
الهاتف : 27 52 76/ 00 96 66 37 5 212 00
الفاكس : 65 62 76 37 5 212 00
Quartier administratif - Chellah, C.P. : 10 010 Rabat - Maroc
Tél. : 00 212 5 35 66 96 00 /76 52 27
Fax : 00 212 5 37 76 62 65
www.mcinet.gov.ma
lire la suite Résuméabuiyad

وزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة بتعاون مع البنك الدولي: توظيف منسق المشروع

آخر أجل هو 22 غشت 2012

Royaume du Maroc 
Ministère de l'Energie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement
&
Banque Mondiale

Avis d'appel à candidature
26/DEPP/2012

Ministère de l'Energie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement & la Banque Mondiale: Recrutement d'un Coordonateur du projet GIZC

Ministère de l'Energie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement - وزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة & البنك الدولي - Banque Mondiale
Dans le cadre du projet de gestion intégrée des Zones Côtières dans la région de l'Oriental (GIZC), le Ministère de l'Energie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement en collaboration avec la Banque Mondiale, lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Coordonateur du projet GIZC.
Le Coordonateur du projet sera recruté à temps plein pour la durée d'exécution du projet par contrat annuel renouvelable, les 6 premiers mois constituant une période probatoire. Elle/il sera basé (e) à Rabat.
Les termes de référence sont à demander par mail à l'adresse: r_tahiri@yahoo.fr, ou à retirer directement de l'adresse suivante:
Direction du Projet "Gestion Intégrée des Zones Côtières dans la région de l'Oriental (GIZC)" DEPP, 9, Avenue Al Araar, Secteur Hay Ryad, Maroc
Tel: 05 37 57 66 41
Fax: 05 37 57 66 42
Les dossiers de candidature devront être déposés ou envoyés à l'adresse mentionnée ci-dessus au plus tard le 22 Août 2012 à 16 h.
lire la suite Résuméabuiyad

مؤسسة محمد عواد للتكافل: تخصيص منح دراسية للتعليم العالي بالمغرب لفائدة التلاميذ الحاصلين على شهادة الباكلوري 2012


آخر أجل هو 31 غشت 2012

مؤسسة محمد عواد للتكافل
معترف لها بصفة المنفعة العامة تحت رقم 200.650 بتاريخ 04/6/2000
إعلان عن منح دراسية للتعليم العالي بالمغرب

إعلان منح دراسية للتعليم العالي بالمغرب
للتلاميذ الحاصلين على الباكلوريا لسنة 2012

مؤسسة محمد عواد للتكافل - Fondation Mohamed Aouad Litakkafoul
تنهي مؤسسة محمد عواد للتكافل إلى علم التلاميذ الحاصلين على الباكلوريا لسنة 2012 بميزة " حسن "أو " حسن جدا " أنها ستخصص منحا دراسية للتعليم العالي بالمغرب برسم السنة الجامعية 2012/2013 للتلاميذ المنتمين لأسر معوزة.
ولقد شرعت المؤسسة في هذه المبادرة المواطنة منذ الموسم الجامعي 2000/2001 ، واستفاد منها عدد مهم من التلاميذ بمختلف أنحاء المملكة .
فعلى الراغبين في الترشيح للحصول على منحة المؤسسة أن يبعثوا بطلبهم في أجل أقصاه 31 غشت 2012 عبر البريد (سيتم اعتماد تاريخ البريد كمرجع) إلى مؤسسة محمد عـواد للتكافـــل ص.ب 3153 بطانة 11002 سلا .
ويتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:
  • نسخة من شهادة الباكلوريا 2012 مصادق عليها،
  • نسخة من بيان النقط لنتائج الباكلوريا 2012 مصادق عليها،
  • طلب خطي يعرف بظروف المعني بالأمر،
  • رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني،
  • صورتان للتعريف،
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
  • شهادة الحياة لكل أفراد العائلة،
  • نسخة من بطاقتي التعريف الوطنية للأب والأم أو شهادة وفاة أحد الأبوين أو هما معا،
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية لولي أو أولياء الأمر بالنسبة لليتامى،
  • شهادات الأجرة، المعاش، التقاعد أو أية وثيقة تتبث دخل الآباء، أولياء الأمر والإخوة والأخوات المزاولين لعمل( ضرورة الإدلاء بشهادة محصل الضرائب )، وفي حالة تعذر الإدلاء بأية وثيقة يجب تقديم تصريح بالشرف موقع ومصادق عليه يشير بشكل دقيق لمبلغ الدخل،
  • شهادة التسجيل أو التسجيل المؤقت بإحدى مؤسسات التعليم العالي بالمغرب،
  • أربعة أظرفة تحمل طابعا بريديا وعنوان المعني بالأمر.
وتجدر الإشارة إلى أن المجلس الإداري للمؤسسة سيتفحص فقط الملفات المتوفرة على كل الوثائق المطلوبة والتي تم تسلمها إلى حدود يوم 31 غشت 2012، كما يمنع منعا كليا على المستفيدين الذين تم اختيارهم من لدن المجلس الإداري الحصول على منحة دراسية من أية جهة أخرى .
مؤسسة محمد عواد للتكافل
ص ب 3153 بطانة - سلا 11002


lire la suite Résuméabuiyad

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة توظيف 800 حارس سجن من الطبقة الرابعة سلم 6 - ذكور و إناث & طلب الترشيح


آخر أجل هو السبت 11 غشت 2012
المملكة المغربية
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
إعلان عن مباراة

Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion: Concours de recrutement de 800 Surveillant 4ème classe de Prison Echelle 6

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج - Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion
تنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج يوم الأحد 02 شتنبر 2012 مباراة توظيف 800 حارس سجن من الطبقة الرابعة - سلم 6 (720 ذكور و 80 إناث) بمراكز الامتحان التالية: أكادير, مراكش, خريبكة, الدار البيضاء, سلا, مكناس, فاس, تطوان و وجدة أو بمراكز أخرى إذا إقتضت المصلحة ذلك.
آخر أجل لإيداع الترشيحات : هو يوم السبت 11 غشت 2012.
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة توظيف 800 حارس سجن من الطبقة الرابعة سلم 6 - ذكور و إناث
Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion: Concours de recrutement de 800 Surveillant 4ème classe de Prison Echelle 6
مباراة توظيف 800 حارس سجن


lire la suite Résuméabuiyad

المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير: مباراة لتوظيف (21) متصرفا من الدرجة الثانية - سلم 11


خر أجل هو الجمعة 17 غشت 2012 
المملكة المغربية
المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير
إعلان عن مباراة

Haut Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l’Armée de Libération: Concours de recrutement de (21) Administrateurs de 2ème grade - échelle 11

المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير Haut Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l’Armée de Libération
تنظم المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير يوم 30 شتنبر 2012 بالرباط مباراة لتوظيف واحد و عشرون (21) متصرفا من الدرجة الثانية - سلم 11.
آخر أجل لإيداع الترشيحات : هو يوم الجمعة 17 غشت 2012
المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير: مباراة لتوظيف (21) متصرفا من الدرجة الثانية - سلم 11

lire la suite Résuméabuiyad

جريدة ليكونوميست: توظيف مراسلين صحفيين - مبتدئين أو متمرسين

قبول طلبات الترشيح حتى ملء المناصب الشاغرة

L'Economiste
Avis de recrutement

L'Economiste recrute des Journalistes Correspondants (débutants ou confirmés)

L'Economiste recrute des Journalistes Correspondants (débutants ou confirmés)
DEVENEZ JOURNAUSTE
CORRESPONDANT RÉGIONAL
L'Economiste est leader de la presse économique. Il fait partie du principal groupe média au Maroc, ECO-MEDIAS, (Assabah et Atlantic Radio).
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des journalistes correspondants (débutants ou confirmés) pour nous accompagner dans nos projets de développement.
Si vous habitez les villes de: Taza, Oujda, Berkane, Nador, Tétouan, Ouarzazate, Laâyoune, Dakhla, si vous justifiez d'une formation supérieure en économie, gestion, finances, en droit ou en journalisme, si vous disposez d'une bonne culture générale, d'une bonne maîtrise de la langue française, et si vous êtes motivé, persévérant, nous vous offrons la possibilité de faire carrière au sein de notre groupe.
Nous vous assurons dès votre arrivée une formation complète pour vous initier aux techniques de journalisme.
Nous sommes disposés à valoriser les hauts potentiels.
Envoyez votre lettre de motivation manuscrite, accompagnée de votre CV + photo
à l'adresse:
L'Economiste, 70, Bd Massira Khadra,
Casablanca
.
Offre d'emploi référence MB
Journal L’Economiste: N° 3835 du 26 juillet 2012
lire la suite Résuméabuiyad

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات: فرص عمل بشركة إماراتية متخصصة في المجال الرياضي لفائدة أخصائيين في العلاج الطبيعي و مدربين ميدان لياقة بدنية

آخر أجل هو 06 غشت 201

المملكة المغربية
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات
&
شركة إماراتية متخصصة في المجال الرياضي

إعلان عن فرص عمل بالخارج

فرص عمل بشركة إماراتية متخصصة في المجال الرياضي لفائدة أخصائيين في العلاج الطبيعي و مدربين ميدان لياقة بدنية

ANAPEC - الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات   & شركة إماراتية متخصصة في المجال الرياضي
شركة إماراتية متخصصة في المجال الرياضي تشغل:
  • أخصائيين في العلاج الطبيعي
  • مدربين (ميدان لياقة بدنية)
مقر العمل : الإمارات العربية المتحدة.
1- أخصائي علاج طبيعي:

الشروط:
  • أن لا يزيد السن عن 35 سنة،
  • أن يكون حاصلا على مؤهل علمي في نفس التخصص،
  • أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال،
  • يفضل من لديه خبرة في العلاج الطبيعي الرياضي و علاج الإصابات الرياضية،
  • اجتياز الاختبارات التحريرية و الاختبارات العملية و المقابلة الشخصية.
2- مدرب ميداني:
الشروط:
  • السن لا يزيد عن 32 سنة،
  • يفضل من لديه مؤهل علمي في المجال،
  • أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بالعمل كمدرب رياضي ميداني،
  • تعطى الأولوية للحاصلين على بطولات وطنية و دولية،
  • اجتياز مؤشر الأداء و هو :
    • جري 3200 متر خلال 13 دقيقة و أقل،
    • الدفع بالذراعين 85 مرة في دقيقتين أو أقل،
    • الجلوس من الرقود 70 مرة في دقيقتين أو أقل،
    • السحب على العقلة 12 مرة،
  • اجتياز الاختبارات النظرية (التحريرية)،
  • اجتياز المقابلة الشخصية.
ظروف العمل:
  • عقد عمل مفتوح المدة،
  • الراتب الشهري 15000 درهم إماراتي بالنسبة لأخصائيي العلاج الطبيعي و 7000 درهم إماراتي بالنسبة لمدربي الميدان
  • الضمان الصحي موفر من قبل الشركة،
  • السكن متوفر بمقر العمل.
ملف الترشيح:
  • نهج السيرة (CV) بالعربية يبين بالتفصيل المؤهلات العلمية و التجارب المهنية ذات العلاقة بالمناصب المطلوبة،
  • نسخة من الشواهد العلمية و العملية المثبتة لسنوات الخبرة المطلوبة،
  • نسخة من البطاقة الوطنية،
  • صورة شخصية.
إذا حاز هذا العرض اهتمامكم و كنتم تتوفرون على المواصفات المطلوبة ندعوكم إلى:
  1. إيداع ملف ترشيحكم لدى أقرب وكالة ANAPEC (إجراء إجباري)
  2. إرسال نهج السيرة بالعربية إلى العنوان الإلكتروني التالي مع الإشارة في موضوع الرسالة للمرجع (REF/ALQ 60/12).

    dpi@anapec.org (إجراء إجباري)

    التاريخ الأقصى لإيداع الترشيحات هو يوم 06/08/2012

lire la suite Résuméabuiyad

المعهد التقني الفلاحي مشرع بلقصيري: مباراة ولوج المعهد لتكوين التقنيين في ميدان البستنة 2012/2013

خر أجل هو 31 غشت 2012 
المملكة المغربية
وزارة الـفــلاحــة والـصيـد الـبحـري
مـديـريـة الـتـعـلـيـم والتكـويـن والـبـحـث
المديرية الجهوية للفلاحة للغرب اشراردة بني احسن
المعهد التقني الفلاحي مشرع بلقصيري
إعلان عن مباراة

Concours d'accès à l' Institut Technique Agricole de Mechraa Bel Ksiri - 2012/2013

Institut Technique Agricole De Mechraa Bel Ksiri  - المعهد التقني الفلاحي مشرع بلقصيري
إعلان عــــن مباراة
تكوين التقنيين في ميدان البستنة (HORTICULTURE)
  • المستوى: التقني (Technicien)
  • الشعبة: البستنة (Horticulture)
  • الأهداف: تكوين التقنيين في ميدان البستنة
  • آخر اجل لوضع ملف الترشيح: الجمعة 31 غشت 2012 قبل الساعة الواحدة بعد الزوال.
  • تاريخ إجراء المباراة: الخميس 06 شتنبر 2012 على الساعة السابعة و النصف صباحا.
شـروط ولـوج الـمـبـاراة:
  • أن يكون المتر شح من جنسية مغربية.
  • أن لا يتجاوز سنه 25 سنة إلى غاية تاريخ إجراء المباراة.
  • أن يكون قد اتم السنة الثانية من سلك البكالوريا علوم تجريبية، علوم رياضية أو علوم زراعية أو هندسة كهربائية وميكانيكية ومدنية أو علوم اقتصادية وعلوم التسيير المحاسباتي.
  • أن يضع ملف ترشيحه بالمعهد التقني الفلاحي لمشرع بلقصيري قبل الساعة الواحدة بعد الزوال.
  • آخر اجل لوضع ملف الترشيح الجمعة 31 غشت 2012 قبل الساعة الواحدة بعد الزوال.
مـلـف الـتـرشـيـح:
  • طلب الترشيح بخط اليد.
  • نسخة من عقد الازدياد باللغة العربية والفرنسية.
  • صورة لبطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
  • شهادة مدرسية أصلية تثبت مستوى المترشح.
  • بيان نقط لدورتي السنة الأولى من سلك البكالوريا والدورة الأولى للمستوى الثاني من سلك البكالوريا.
  • ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.
  • صورتان شمسيتان تحملان إسم المترشح.
مــــــواد الـمــبـــاراة:
1. الــكــتـابـــي:
  • الرياضيات.
  • العلوم الطبيعية
  • اللغة الفرنسية.
2. لقاء شفوي مع اللجنة المشرفة على المباراة.

3. تاريخ المباراة: الخميس 06 شتنبر 2012.

العنوان:
المعهد التقني الفلاحي الكائن بالثانوية الفلاحية مشرع بلقصيري
صندوق البريد 09 مشرع بلقصيري
الهاتف والفاكس:
0537438032
0661457923

lire la suite Résuméabuiyad

منظمة الأمم المتحدة للطفولة - يونسيف بالرباط: توظيف إطار متخصص في مجال التعليم

آخر أجل هو 24 غشت 2012

Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF)
Rabat-Maroc
Avis de recrutement

Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF): Annonce de recrutement d'un Spécialiste en éducation au grade NO C

UNICEF au Maroc - يونسيف بالرباط

Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF)
Rabat-Maroc
Annonce de recrutement
Spécialiste en éducation au grade NO C
Sous la supervision du représentant adjoint, en collaboration étroite avec l’équipe du bureau et les partenaires, le titulaire du poste de spécialiste en éducation aura comme responsabilité la gestion du programme « Education de base et développement des adolescent(e)s.
Profil et compétences requis :
Formation académique :
  • Diplôme universitaire dans le domaine des sciences de l’éducation, des sciences sociales, de l’administration publique ou équivalent, Minimum Bac+5.
Expérience professionnelle :
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’éducation.
  • Expérience dans les projets de coopération internationale.
  • Expérience dans la gestion des projets/programmes.
  • Expérience en matière d’approches de développement en relation avec les droits des enfants, des jeunes et des femmes serait un atout.
Compétences fonctionnelles requises :
  • Formulation des stratégies et des concepts.
  • Capacité d’analyse et de conceptualisation.
  • Supervision et orientation de l’équipe.
  • Partenariat et réseautage.
  • Capacité d’influence.
  • Créativité et esprit d’innovation.
Langues :
  • Parfaite maîtrise du français et de l’arbre exigée.
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Pour postuler :
Envoyer une lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :
Fond des nations unies pour l’enfance (UNICEF)
1, rue Bani Bouayache/angle avenue Mohamed VI - Souissi Rabat
Ou l’adresse électronique suivante : nalioua@unicef.org
Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 24 août 2012
lire la suite Résuméabuiyad

Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN): Concours de recrutement 04 Cadres supérieurs, et 05 Techniciens Spécialisés

Valable jusq'au 31 juillet 2012

Royaume du Maroc 
Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN)
Avis de concours de recrutement

CNESTEN: Concours de recrutement 04 Cadres supérieurs, et 05 Techniciens Spécialisés

CNESTEN Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires
Le Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN) lance un avis de concours avec présélection, pour le recrutement des profils suivants :
04 Cadres supérieurs :
  • Un (01) Chef de projet Système d’Information, de formation Ingénieur, Master ou équivalent en SI avec une expérience confirmée dans ce domaine (Réf : SI) ;
  • Deux (02) Cadres comptables et financiers, titulaires d’un Bac+ 5 en Finance ou Audit (ENCG, ISCAE ou équivalent) (Réf : CF);
  • Un (01) Ingénieur en sécurité (Réf : IS).
05 Agents Hautes Maîtrises :
  • Deux (02) Techniciens supérieurs Titulaires d’un Bac+2 en mécanique, électromécanique, physique des matériaux ou instrumentation ; (Réf : GM)
  • Trois (03) Techniciens supérieurs titulaires d’un Bac+2 en génie des procédés, génie chimique, assainissement et environnement. (Réf : GC)
Dossier de candidature :
  • Une demande manuscrite ;
  • Un curriculum vitae récent ;
  • Une copie légalisée du diplôme ;
  • Une copie légalisée de la CIN.
Les candidatures doivent parvenir au CNESTEN avant le 31 Juillet 2012 à 15h00, à l’adresse suivante : B.P 1382 R.P 10001 CNESTEN Rabat, en indiquant la référence du poste à pourvoir.
Pour plus d'information:
lire la suite Résuméabuiyad

أسواق أسيما: توظيف بائعين، صرافين، مشرفين, ومكلفين بالمخازن و وظائف أخرى

قبول طلبات الترشيح حتى ملء المناصب الشاغرة
Supermarché Acima
Avis de recrutement

Supermarché Acima: recrutement des Employés commerciaux, Hôte(sse)s de caisse, Superviseurs de commerce, et Directeurs de magasin

Acima supermarché offres d'emploi
Acima, le supermarché de proximité
Depuis sa création en 2002, Acima a fait figure de pionnier en introduisant le concept de «supermarché de proximité » dans les quartiers des grandes villes, avant de l’élargir aux petites et moyennes villes.
Fort d’un vaste réseau ayant atteint le nombre de 30 points de vente à travers tout le Maroc, Acima connaît une augmentation constante du nombre de ses clients.
Notre mission
Acima a pour vocation d’être un supermarché de proximité, et pour mission de faire de ses supermarchés un vrai plaisir pour le client.

En effet, le client retrouve dans les magasins Acima l’ambiance du marché qui doit lui donner envie de revenir régulièrement grâce à :
  • Une fraîcheur irréprochable.
  • Un accueil et un service client de qualité.
  • Un libre service attractif.
  • Des prix compétitifs
  • Un développement de la vente Conseil.
Nos offres d'emploi:
Employés commerciaux
Votre mission :
  • Approvisionner les rayons et assurer la présentation des produits dans le respect des règles de merchandising, d’hygiène et de réglementation commerciales ;
  • Orienter, renseigner et conseiller le client dans le magasin ;
Votre profil :
  • Titulaire d’un BAC ou CQP
  • Maîtrise nécessaire des outils informatique (Word, Excel)
  • Dynamique, rigoureux et disponible.Postuler 
*************************************
Hôte(sse)s de caisse
Votre mission :
  • Accueille le client au moment de son passage en caisse.
  • Enregistre les achats des clients et les encaisse dans le respect des procédures de l’entreprise.
  • Fidélise la clientèle en développant une relation de proximité.
Votre profil :
  • Titulaire d’un BAC ou CQP.
  • Maîtrise nécessaire des outils informatique (Word, Excel).
  • Dynamique, rigoureuse et disponible.
Postuler 
*************************************
Superviseurs de commerce
Votre mission :
  • Dans le respect de la stratégie commerciale et marketing de l’enseigne, vous mettez en place l’organisation de l’ensemble des rayons.
  • Vous avez en charge une équipe de 6 à 25 personnes que vous formez et accompagnez sur le terrain.
  • Garant de la qualité du service et de la satisfaction de nos clients, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de votre secteur.
Votre profil :
De formation supérieure en commerce (BAC+4),votre fibre de commerçant, votre rigueur et votre esprit orienté “ service client ” seront les clés de votre réussite au sein d’Acima.
Postuler 
*************************************
Directeurs de magasin
Votre mission :
Véritable chef d’entreprise et garant du déploiement de la politique commerciale Acima, vous optimisez avec autonomie :
  • Le management de vos équipes (animation des équipes, recrutement et formation)
  • L’image de votre point de vente
  • La gestion de votre compte d’exploitation (CA, frais de personnel, frais généraux)
Manager une équipe de 30 à 50 collaborateurs constitue un challenge passionnant que vous saurez relever. Votre tempérament d’entrepreneur et votre passion du terrain sont déterminants pour assurer votre réussite et évoluer au sein de notre enseigne.
Votre profil :
Agé(e) de plus de 31 ans, et de formation supérieure en commerce ou/et gestion (BAC+ 5 et plus), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en management dans des fonctions de gestion d’un point de vente, ou d’une direction commerciale.
Postuler 

lire la suite Résuméabuiyad

الوكالة الحضرية للناظور: مباراة لتوظيف مهندسين معماريين أو طبوغرافيين و تقنيين اثنين في مجالي المعلوميات و المحاسبة

آخر أجل هو 02 غشت 2012

Royaume du Maroc
Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de la politique de la ville
Agence Urbaine de Nador
Avis de concours

Agence Urbaine de Nador: Concours de recrutement de deux (02) Architecte ou ingénieur topographe, et deux (02) Techniciens

مباراة الوكالة الحضرية للناظور - Agence Urbaine de Nador - Concours de recrutement
Avis de concours pour le recrutement
au titre de l'exercice 2012
Le Directeur de l'Agence Urbaine de Nador, porte à la connaissance du public que cette Agence, procèdera, au recrutement sur concours, des profils suivants:
  • Deux (02) postes de cadres supérieurs: Architecte ou ingénieur topographe,
  • Deux (02) postes d'agents de haute maitrise (expérience exigée):
    • Technicien en informatique (développement informatique, réseau et maintenance),
    • Technicien en comptabilité (expérience exigée dans le domaine).
Dossier de candidature:
  • Une demande manuscrite;
  • Un Curriculum Vitae (CV) récent;
  • Une copie légalisée du diplôme;
  • Une copie légalisée de la CIN;
  • Toutes pièces attestant l'expérience du candidat à joindre au dossier.
  • L’autorisation de l’administration d’origine pour les candidats fonctionnaires.
Les candidats retenus, après présélection de ceux remplissant les conditions précitées, seront convoqués pour passer le concours qui comprendra des épreuves écrites et orales (culture générale et test dans la spécialité).
Les intéressés doivent adresser leurs dossiers au plus tard le Jeudi 02 Août 2012, délai de rigueur, à l'Agence Urbaine de Nador par courrier postal à l’adresse:
Agence Urbaine de Nador 
5, Rue Larache -Nador
lire la suite Résuméabuiyad

المعهد العالي للصيد البحري بأكادير: مباراة ولوج السلك الأول للموسم الدراسي 2012-2013

آخر أجل هو 22 غشت 2012

Royaume du Maroc
Institut Supérieur des Pêches Maritimes d'Agadir
المعهد العالي للصيد البحري بأكادير
Avis de concours

Institut Supérieur des Pêches Maritimes d'Agadir: Concours d'accès en 1ère année du 1ier cycle pour l'année académique 2012-2013

Institut Supérieur des Pêches Maritimes d'Agadir - المعهد العالي للصيد البحري بأكادير
سينظم المعهد العالي للصيد البحري بأكادير مباراة ولوج السلك الأول من المعهد للموسم الدراسي 2012-2013 لفائدة تلاميذ البكالوريا لتحضير الشواهد التالية:
  • شهادة ملازم الصيد ؛
  • شهادة ملازم ميكانيكي للصيد ؛
  • شهادة معالجة وتثمين منتوجات الصيد .
آخر أجل لإرسال ملف الترشيح هو 22 غشت 2012
*************************
L'Institut Supérieur des Pêches Maritimes d'Agadir organise le concours d'accès en 1ère année du 1ier cycle pour l'année académique 2012 - 2013 :
Le premier cycle se déroule en deux ans et prépare les Diplômes suivants :
  • Diplôme de lieutenant de pêche;
  • Diplôme de lieutenant mécanicien de pêche;
  • Diplôme de traitement et valorisation des produits de la pêche.
Date du concours : 11 Septembre ‏2012
Date limite de préinscription en ligne : « http//www.ispm.ac.ma » : 19 Août 2012 à 18h00.
Conditions de candidature :
  • Etre titulaire d'un baccalauréat scientifique ou technique ou d'un diplôme reconnu équivalent.
  • Être âgé au plus de 21 ans au 31 décembre 2012.
Modalités du concours :
Présélection sur la base de la note obtenue au baccalauréat.
Le concours comporte les épreuves suivantes:
  • Epreuve de mathématiques (durée : 02 heures)
  • Epreuve de physique (durée : 02 heures)
  • Epreuve de culture générale (durée : 01 heure)
En plus de la préinscription sur le site, le candidat est tenu d'envoyer le dossier de candidature suivant :
Dossier de candidature:
  • Une demande manuscrite;
  • Relevé de notes du bac délivré par l'académie;
  • Une copie de la CIN.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'ISPM au plus tard le 22 Août 2012 (cachet de la poste fait fois) à l'adresse suivante :
Institut Supérieur des Pêches Maritimes
Route d'Anza- Aghezdis
BP 479 Agadir
Téléphone : 0528.84.41.70
Fax : 0528.84.58.58
N.B: L'admission au concours n'est définitive qu'après avoir satisfait la visite médicale et le test d'amarinage.
Le résultat de la présélection sera affiché sur le site de l'institut : http//www.ispm.ac.ma et au niveau de l'ISPM à partir du 04 septembre 2012.
(Téléphone Service de renseignement : 0664303691)
lire la suite Résuméabuiyad

المركز الاستشفائي الحسن الثاني فاس: لوائج المرشحين المدعوين لإجراء مباريات توظيف أطباء و صيادلة و ممرضين دورة 22 يوليوز 2012


تاريخ إجراء المباراة 22 يوليوز 2012


Royaume du Maroc
Ministère de la Santé
Centre Hospitalier Hassan II - Fès 
Avis de recrutement

Centre Hospitalier Hassan II - Fès: Listes nominatives des candidats retenus pour passer le concours du 22/07/2012

Centre Hospitalier Hassan II - Fès
Listes nominatives des candidats retenus pour passer le concours du 22/07/2012: 
Listes complémentaires des retenus pour passer le concours du 22/07/2012: 
lire la suite Résuméabuiyad

إدارة الدفاع الوطني: تنظيم اختبارات لتوظيف 15 مهندس دولة من الدرجة الأولى في مجال المعلوميات


المملكة المغربية
إدارة الدفاع الوطني
مديرية الشؤون العامة
قسم الشؤون الإدارية
إعلان عن إجراء اختبارات

لوائح الانتظار الخاصة بالأقسام التحضيرية للمدارس العليا CPGE للموسم الدراسي 2012/2013

Administration de la Défense Nationale - إدارة الدفاع الوطني
تنظم إدارة الدفاع الوطني يوم 09 غشت 2012، بالمعهد الوطني للبريد و المواصلات بالرباط، اختبارات لتوظيف 15 مهندس دولة من الدرجة الأولى كالتالي:
  • 10 مهندسين في تخصص (Réseaux et systèmes)،
  • 05 مهندسين في تخصص (Génie logiciel).
تفتح الاختبارات في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس و المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعترف بمعادلتها لها.
المؤهلات المطلوب توفرها في المترشح:
  • قدرة عالية في التحليل،
  • القدرة على الاستخلاص،
  • جودة التحرير،
  • محفز من أجل التواصل،
  • معرفة جيدة للغة الإنجليزية،
  • القدرة على العمل داخل فريق،
  • الاستعداد لتأمين مصلحة المداومة 24 ساعة على 24 ساعة.
شروط المشاركة في الاختبارات:
  • توفر المترشح على الجنسية المغربية،
  • حصول المترشح على دبلوم مهندس الدولة برسم سنة 2011 أو سنة 2012 في التخصصين التاليين:
  • Réseaux et systèmes,
  • Génie logiciel.
  • ألا يكون المترشح قد تمت إدانته من طرف المحاكم، أو تم فصله من طرف الوظيفة العمومية.
ملف الترشيح يتكون من:
  • طلب خطي باسم المترشح موجه إلى السيد الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإدارة الدفاع الوطني،
  • 5 نسخ من السيرة الذاتية مفصلة للمترشح مع العنوان الإلكتروني،
  • نسخة مطابقة للأصل من شهادة البكالوريا،
  • نسخة مطابقة للأصل من الدبلوم أو شهادة النجاح،
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها،
  • نسخة من بطاقة السوابق،
  • 3 أظرفة متنبرة تحمل عنوان المترشح.
مراحل الاختبارات:
تشتمل الاختبارات على 3 مراحل:
- اختبار كتابي،
- فحص بسيكولوجي،
- اختبار شفوي.
1 - اختبار كتابي:
و يشتمل على المواد التالية:
اختبارالمدةالمعامل
Réseaux et systèmesGénie logiciel
Réseaux et protocoles Internetساعتان31
Systèmes d'exploitationساعتان22
Développement informatiqueساعتان13
2- فحص بسيكولوجي:
المترشحون في الاختبار الكتابي سيتم استدعاؤهم لإجراء الفحص البسيكولوجي.
3- اختبار شفوي:
المترشحون الناجحون في الفحص البسيكولوجي سيتم استدعاؤهم لإجراء الاختبار الشفوي.
هذا الاختبار سيمكن من تصفية نخبة من خلال دراسة السيرة الذاتية و تقييم التوافق بين المرشح و المنصب المقترح.
البحث الميداني:
المناصب المقترحة تقتضي إجراء بحث ميداني للمترشحين.

يجب أن تصل طلبات الترشيح إلى إدارة الدفاع الوطني (مصلحة الموظفين و المعدات) قبل تاريخ غشت 2012.
ملاحظة خاصة من موقع Dimajadid.com:
نظرا لعدم ذكر يوم تاريخ أخر أجل بالإعلان نقترح أن يكون أخر أجل هو 01 غشت 2012 خصوصا أن يوم إجراء الإختبارات هو 09 غشت 2012 و ذلك في إنتظار التأكد من اليوم.
lire la suite Résuméabuiyad

البنك الدولي: توظيف أطر متخصصة في عدة مجالات

آخر أجل هو 22 يوليوز 2012

La Banque Mondiale
البنك الدولي

Avis de recrutement

La Banque Mondiale cherche à recruter de jeunes cadres arabophones

توظيف بالبنك الدولي بالمغرب -  La Banque Mondiale
La Banque Mondiale cherche à recruter de jeunes cadres arabophones issu(e)s de la région Moyen-Orient et Afrique du nord.
Les candidat(e) devraient être spécialisé(e)s dans un domaine lié aux opérations de la banque mondiale- par exemple : économie, éducation, finance, santé publique, sciences sociales, sciences de l’ingénieur, urbanisme ou gestion des ressources naturelles.
Les candidat(e)s doivent :
  • Avoir des qualifications exceptionnelles, un diplôme avancé (de 2ème ou 3ème cycle) et au moins 03 ans d’expérience professionnelle.
  • Avoir une maîtrise parfaite (à l’oral et à l’écrit) de l’arabe et de l’anglais – le français serait un atout mais n’est pas exigé.
  • Avoir d’excellentes aptitudes de communication, de travail en équipe et de travail en milieu multiculturel.
  • Avoir 35 ans ou moins.
Ci-dessous les liens internet à consulter pour déposer la candidature et pour les critères de sélection :
Les candidatures doivent être envoyées à madame Christiane Youakim(cyouakim@worldbank.orgau plus tard le 22 juillet 2012.
La banque mondiale s’engage en faveur de la diversité en matière de sexe, de nationalité, de culture et de formation universitaire. Les personnes en situation de handicap sont également priées de déposer leur candidatur.
lire la suite Résuméabuiyad

المركز الوطني للطاقة و العلوم و التقنيات النووية: مباراة لتوظيف أربعة (04) أطر عليا و خمسة (05) تقنيين متخصصين

آخر أجل هو 31 يوليوز 2012

المملكة المغربية
المركز الوطني للطاقة و العلوم و التقنيات النووية
إعلان عن مباراة

CNESTEN: Concours de recrutement de 04 Cadres Supérieurs et 04 Techniciens Spécialisés

المركز الوطني للطاقة و العلوم و التقنيات النووية - Centre National de l'Energie, des sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN)
في إطار سياسة تدعيم موارده البشرية ينظم المركز الوطني للطاقة و العلوم و التقنيات النووية مباراة للتوظيف عن طريق الانتقاء في المناصب التالية:
- أربعة (04) أطر عليا:
  • مسؤول واحد (01) عن مشروع نظام المعلومات، تكوين في الهندسة "ماستر" أو ما يعادله مع خبرة في المجال،
  • إطارين (02) في المحاسبة و المالية حاصلين على شواهد عليا في المالية أو التدقيق(ENCG / ISCAE أو ما يعادلها)،
  • مهندس واحد (01) في الأمن.
- خمسة (05) تقنيين متخصصين:
  • 02 تقني عالي حاصل على باكالوريا +2، تخصص في الميكانيك الألكتروميكانيك فيزياء الأجهزة،
  • 03 تقني عالي حاصل على باكالوريا +2، تخصص هندسة العمليات التطهير و البيئة.
ملف الترشيح:
  • طلب خطي،
  • السيرة الذاتية،
  • نسخة مصادق عليها للدبلوم أو الشهادة،
  • نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية CIN،
يتم استلام الملفات قبل 31 يوليوز 2012 على الساعة 15h00
في العنوان التالي:
sap@cnesten.org.ma
أو
B.P 1382 R.P 10001 CNESTEN Rabat
عملية اختيار المرشحين ستتم وفق الجدول التالي:
الاختبارالتاريخ
الاختبار الكتابية03 شتنبر 2012
النتائج الأولية07 شتنبر 2012
الاختبار الشفوي10 شتنبر 2012
النتائج النهائية17 شتنبر 2012


lire la suite Résuméabuiyad

سفارة الولايات الأمريكية بالرباط: توظيف موظف إستعلامات (Information Clerk)

آخر أجل هو 01 غشت 2012

U.S. Embassy Rabat
سفارة الولايات الأمريكية بالرباط

Human Resources Office
Vacancy Announcement
Information Clerk
Announcement Number: 12-41

The U.S. Embassy in Rabat is seeking an individual for the position of Information Clerk

The U.S. Embassy in Rabat - سفارة الولايات الأمريكية بالرباط
OPEN TO: ALL INTERESTED CANDIDATES
POSITION: INFORMATION CLERK, FSN-05, FP-9*
OPENING DATE: Wednesday, July 18, 2012
CLOSING DATE: Wednesday, August 1, 2012
WORK HOURS: Full-time, 40 hours/week
SALARY:
  • Not-Ordinarily Resident: $ 31,963 p.a. (Starting Salary based on 40 hours)
    (Position Grade: FP-9 following confirmation by Washington)
    See Definition (4), Not Ordinarily Resident (NOR), below.
  • Ordinarily Resident: Gross Salary DH 111,132 p.a. (Starting Salary based on 40 hours including allowances, competitive bonus and benefits package. U.S. Mission will withhold from your gross salary employee's portion of the CNSS and CIMR
    contributions, health/life/disability insurance contributions as well as all tax obligations
    as imposed by the US and/or host country governments)
    (Position Grade: FSN-05)
NOTE: ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Rabat is seeking an individual for the position of Information Clerk to work with the Public Affairs Section (PAS).
BASIC FUNCTION OF POSITION:
The incumbent downloads, formats, and reviews the daily Washington File in English, French, and Arabic.
S/he is responsible for the rapid electronic transmission of all PAS generated official texts, press releases, and background materials to print and broadcast media outlets. S/he performs all clerical work related to placements, including assembling and compiling records for placements, making copies, keeping logs of all transmissions, and coordinating all placements with PAS in Casablanca.
QUALIFICATIONS REQUIRED:
NOTE:All applicants must meet all qualifications and provide supporting documentation for each criterion below
Age: Per Moroccan Law, Ordinarily Resident applicants must be less than 60 years old.
Education: Completion of secondary education is required.
Experience: 2 years experience in computer and clerical work is required.
Language: Level 3 (good working knowledge) in English and level 4 (fluency) in French and Arabic are required.
Knowledge:
--Must have sufficient technical knowledge of the Moroccan media environment to participate in updating the Moroccan Media Directory.
Abilities and Skills:
  • --Must have strong organizational skills.
  • --Good computer skills are required.
  • --Ability to maintain the press contact database is required.
  • --Ability to set up and operate several copying and printing machines.
  • --Ability to use of copying, faxing, scanning and cutting machines is required.
SELECTION PROCESS:
When equally qualified, US Citizen EFMs and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:
  1. 1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
  2. Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
  3. Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
  4. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.
  5. Current Ordinarily Resident employees must serve in the same position for a period of 52 weeks before being eligible to apply for advertised positions.
TO APPLY:
Interested applicants for this position must submit the following for consideration of the application:
  1. Application for Employment as a Locally Employed Staff or Family Member, DS-174
  2. Candidates who claim US Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional US Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application.
  3. Any other documentation (e.g. education diplomas, essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
SUBMIT APPLICATION :
a) By mail to: Human Resources Office
Attention: Vacancy Announcement 12-41
Address: 2 Avenue Mohamed El Fassi (ex-Marrakech), Rabat

b) By e-mail: RecruitmentRabat@state.gov
Important: If your application has been selected for further consideration, you will be contacted within 3-6 weeks from the closing date of this vacancy announcement for further testing and/or interview.
للمزيد من المعلومات:

lire la suite Résuméabuiyad

سفارة الولايات الأمريكية بالرباط: توظيف مشغلي حاسوب إثنين (Computer Operator)

آخر أجل هو 01 غشت 2012

U.S. Embassy Rabat
سفارة الولايات الأمريكية بالرباط

Human Resources Office
Vacancy Announcement
COMPUTER OPERATOR
Announcement Number: 12-42

The U.S. Embassy in Rabat is seeking two individuals for the Computer Operator positions

The U.S. Embassy in Rabat - سفارة الولايات الأمريكية بالرباط
OPEN TO: ALL INTERESTED CANDIDATES
POSITION: COMPUTER OPERATOR, FSN-7, FP-7*
OPENING DATE: Wednesday, July 18, 2012
CLOSING DATE: Wednesday, August 1, 2012
WORK HOURS: Full-time, 40 hours/week
SALARY:
  • Not-Ordinarily Resident: $ 39,994 p.a. (Starting Salary based on 40 hours)
    (Position Grade: FP-7 following confirmation by Washington)
    See Definition (4), Not Ordinarily Resident (NOR), below.
  • Ordinarily Resident: Gross Salary DH 135,793 p.a. (Starting Salary based on 40 hours including allowances, competitive bonus and benefits package. U.S. Mission will withhold from your gross salary employee's portion of the CNSS and CIMR
    contributions, health/life/disability insurance contributions as well as all tax obligations
    as imposed by the US and/or host country governments)
    (Position Grade: FSN-7)
NOTE:ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Rabat is seeking two individuals for the Computer Operatorpositions.
BASIC FUNCTION OF POSITION:
The incumbent serves as first line helpdesk support operator performing problem resolution and end-user technical assistance. Administer new user accounts, makes password changes, resolves e-mail problems, performs monitoring and load balancing, and system backups. Installs standalone PCs and their software.
Identifies software problems. Maintains appropriate records including LAN event logs, inventory, work orders, and LAN security documentation.
QUALIFICATIONS REQUIRED:
NOTE:All applicants must meet all qualifications and provide supporting documentation for each criterion below.
Age: Per Moroccan Law, Ordinarily Resident applicants must be less than 60 years old
Education: Completion of secondary school is required.
Experience: At least 2 years experience working in an IT helpdesk or customer service position is required.
Language: Level 3 (good working knowledge) in English, Arabic and French is required.
Knowledge:
--Must have good understanding of Microsoft business and server software systems as well as good knowledge of IT peripherals, windows server and PC operating systems, LAN concepts, hardware, and server/PC hardware.
Abilities and Skills:
  • --Strong customer service and IT problem solving skills are required.
  • --Excellent computer skills are required.
SELECTION PROCESS:
When equally qualified, US Citizen EFMs and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:
  1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
  2. Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
  3. Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
  4. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.
  5. Current Ordinarily Resident employees must serve in the same position for a period of 52 weeks before being eligible to apply for advertised positions.
TO APPLY:
Interested applicants for this position must submit the following for consideration of the application:
  1. Application for Employment as a Locally Employed Staff or Family Member, DS-174
  2. Candidates who claim US Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional US Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application.
  3. Any other documentation (e.g. education diplomas, essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
SUBMIT APPLICATION :
a) By mail to: Human Resources Office
Attention: Vacancy Announcement 12-42
Address: 2 Avenue Mohamed El Fassi (ex-Marrakech), Rabat

b) By e-mail: RecruitmentRabat@state.gov
Important: If your application has been selected for further consideration, you will be contacted within 3-6 weeks from the closing date of this vacancy announcement for further testing and/or interview.
للمزيد من المعلومات:


lire la suite Résuméabuiyad